Módulo e.Quality · Gestão de Pessoas
Competências e evidências organizadas por colaborador
O módulo de gestão de colaboradores do e.Quality conecta cargos, requisitos, documentos, atividades e registros das pessoas que participam dos processos. A equipe acompanha as competências necessárias e encontra as evidências relacionadas a cada colaborador.
Essa organização pode apoiar a gestão da qualidade em empresas e laboratórios, incluindo contextos de ISO 9001, ISO/IEC 17025, ISO 14001 e ISO 45001. A organização define os requisitos de cada função e os critérios para demonstrar competência.
O que acompanhar na gestão de pessoas
Cargos e requisitos
Organize os cargos e os requisitos associados às funções. Essa referência ajuda a acompanhar o que cada atividade exige e quais evidências devem ser mantidas.
Documentos e validades
Centralize documentos obrigatórios e acompanhe sua validade. Consulte o histórico por colaborador para recuperar registros e identificar necessidades de atualização.
Competências e atividades
Acompanhe as competências necessárias às rotinas e mantenha os registros ligados às pessoas e às atividades realizadas.
Relação com treinamentos
Conecte cargos e competências às evidências de capacitação. Isso facilita a consulta ao histórico de treinamentos e à preparação da equipe.
Exemplo de aplicação
Em um exemplo ilustrativo, uma pessoa assume uma nova atividade. A equipe consulta os requisitos do cargo, verifica os documentos existentes, identifica as capacitações necessárias e mantém as evidências no histórico do colaborador. A avaliação de competência é conduzida pelos responsáveis definidos pela organização.
O que levar para a demonstração
- Um cargo e os requisitos exigidos para exercê-lo.
- Os tipos de documentos e os prazos que sua equipe controla.
- Um exemplo de atividade que exija evidência de competência.
- A relação entre essa atividade e os treinamentos realizados.
Perguntas sobre colaboradores
Gestão de pessoas e gestão de treinamentos são o mesmo módulo?
São rotinas relacionadas. A gestão de pessoas organiza cargos, requisitos e histórico do colaborador; a gestão de treinamentos acompanha a capacitação e suas evidências.
Um certificado comprova sozinho a competência?
O certificado é uma evidência de capacitação. A organização deve definir como avalia e demonstra a competência necessária para cada atividade.
O módulo também atende empresas fora de laboratórios?
Sim. Cargos, requisitos e competências podem ser organizados conforme os processos de diferentes empresas. A demonstração ajuda a avaliar a aplicação à sua estrutura.
Veja o módulo aplicado à sua rotina
Apresente os processos que deseja organizar e conheça o funcionamento do e.Quality em uma demonstração.